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備受職工關(guān)注的《青島海灣化學有限公司職工創(chuàng)業(yè)幸福計劃》今年1月1日正式實施。其中不少的福利計劃貼合職工實際，讓職工得到了真正的實惠，提升了職工的獲得感和幸福感，為職工鋪就了寬廣的幸福之路。

標準只增不減

在職工創(chuàng)業(yè)幸福計劃中，海灣化學對原有職工福利保持不變，像保持職工收入每年適度增長，職工享受“五險兩金”；在崗職工按有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假、探親假；在崗職工每月發(fā)放1000元生活補助，新入職的外地職工發(fā)放1000元一次性安家補助等。還有部分條款在慰問金的數(shù)額上進行了適度增長，像生育享受的慰問金由之前的500元增長為600元，在職職工生病住院享受300元慰問金增長為500元。

此外，為鼓勵職工加強學習，提升文化素質(zhì)，海灣化學在創(chuàng)業(yè)幸福計劃上增加了職工繼續(xù)進行學歷教育的鼓勵政策，取得國家承認?？茖W歷的，報銷學費80%，本科學歷的，報銷學費100%。

海灣化學為了營造學趕先進的氛圍，增加了評先樹優(yōu)，典型引路，對在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰獎勵，對為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的人員定期組織學習考察和健康休養(yǎng)。

關(guān)懷細致入微

海灣化學職工創(chuàng)業(yè)幸福計劃，受惠范圍不僅局限于在崗職工，也包括了退養(yǎng)職工、在崗職工子女和家屬。

特別是對在崗職工子女和家屬方面，海灣化學創(chuàng)新思路，并廣泛征集了廣大職工的建議，增加了舉辦“職工家屬開放日”和“職工子女夏令營”的條款，這是職工呼聲最高的活動。雖說今年受到疫情防控的要求暫且不能實施，但只要疫情情況允許，海灣化學將制定相應計劃，適時舉辦。不僅對職工生育、結(jié)婚發(fā)放慰問金，對在職職工過生日和子女錄取本科學校也設(shè)定了不同金額的慰問金。可謂是關(guān)懷范圍廣，受獎額度大。

同時，海灣化學還適度提高退養(yǎng)職工待遇，讓退養(yǎng)職工共享企業(yè)發(fā)展成果，在崗職工退休和不在崗退休的職工都發(fā)放相應額度的紀念品。此外，海灣化學還對職工個人、直系親屬生病住院個人負擔3000元以上者啟動愛心基金，對職工的關(guān)懷做到細致入微。

為了改善職工生活條件，海灣化學積極籌建職工生活區(qū)建設(shè)，目前項目前期手續(xù)辦理基本完成，待條件具備后將盡快動工建設(shè)。

執(zhí)行不打折扣

職工創(chuàng)業(yè)幸福計劃自今年1月1日實施以來，海灣化學嚴格按照文件要求認真執(zhí)行，不打折扣。

今年前四個月，海灣化學在評先樹優(yōu)、繼續(xù)教育、女職工保護、春節(jié)走訪慰問、困難幫扶、關(guān)愛退休職工等方面按照創(chuàng)業(yè)幸福計劃的標準和要求，為職工辦了不少好事。

1月10日成功舉辦2019年總結(jié)表彰大會暨新春聯(lián)歡會，隆重表彰了一批為企業(yè)發(fā)展做出貢獻的集體和個人；為繼續(xù)教育學習中取得相應學歷的4名職工，辦理相關(guān)報銷手續(xù)；切實維護女職工的合法權(quán)益，密切關(guān)注孕期、哺乳期女職工合理訴求，實行彈性工作制。

春節(jié)期間，為在職職工發(fā)放節(jié)日食品，走訪慰問離退休老領(lǐng)導、特病困職工家庭等97人次，發(fā)放市、海灣集團、公司節(jié)日慰問金16萬余元。

至4月底，為405名過生日職工發(fā)放了121500元的禮物；為7名退休職工發(fā)放退休紀念品；為在職職工及其直系親屬辦理愛心基金8.33萬元，28人次受益；為退休、在職職工辦理互助互濟救助，6人次受益；為14人辦理互助保險救助金。